El gobierno de Neuquén oficializó la creación de un régimen especial destinado a trabajadores estatales que, pese a haber superado la edad jubilatoria, no pueden acceder a su jubilación por no reunir la totalidad de los aportes previsionales.
La medida fue establecida mediante el decreto 640/26 y creó el Régimen Especial de Acompañamiento Administrativo al Cese Voluntario por Trayectoria Laboral Vulnerable, una herramienta de carácter excepcional, voluntario y transitorio que alcanzaría a unos 1.600 agentes de la administración pública provincial.
La iniciativa apunta a trabajadores que durante años prestaron servicios bajo programas o modalidades laborales especiales o excepcionales, que no garantizaron la continuidad de aportes al sistema previsional. En muchos casos, se trata de personas que hoy superan en al menos cinco años la edad jubilatoria exigida, pero no reúnen los años de aportes necesarios para acceder al beneficio.
Según se detalló, el régimen alcanza principalmente a agentes que estuvieron comprendidos en distintos decretos provinciales emitidos en 2007, aunque también contempla situaciones consideradas equivalentes.
El esquema prevé que quienes adhieran dejen de prestar servicios de manera definitiva, pero continúen vinculados administrativamente al Estado a efectos de sostener la continuidad contributiva al sistema previsional hasta completar las condiciones necesarias para jubilarse.
Durante ese período, los beneficiarios percibirán una Asignación Mensual Especial y Transitoria, equivalente a su salario habitual del último mes trabajado, aunque quedarán excluidos aquellos conceptos vinculados a la prestación efectiva de tareas.
Además, sobre ese monto se realizarán los aportes personales y contribuciones patronales correspondientes, con el objetivo de mantener vigente la continuidad de aportes hasta acceder a la jubilación definitiva a través del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN).
Entre los requisitos establecidos para ingresar al régimen, la norma fija que los trabajadores deberán superar en al menos cinco años la edad jubilatoria ordinaria prevista en la Ley 611 y acreditar un mínimo de 15 años de aportes efectivos al sistema previsional provincial. También se establece que no podrán percibir otros haberes incompatibles, como jubilaciones o retiros.
El ISSN tendrá a su cargo la elaboración de informes técnicos previsionales para determinar los años computables, aportes registrados y el tiempo estimado que le resta a cada trabajador para reunir las condiciones jubilatorias.
El gobernador Rolando Figueroa encabezó este jueves en Casa de Gobierno un encuentro con trabajadoras que podrían adherir al nuevo régimen y les entregó copias del decreto que formaliza la medida.
Desde el Ejecutivo provincial señalaron que el objetivo es regularizar situaciones laborales heredadas y brindar una alternativa administrativa a trabajadores que quedaron en una situación previsional compleja luego de años de servicios bajo modalidades laborales que no contemplaron aportes completos.
Por su parte, el secretario general de Asociación Trabajadores del Estado, Carlos Quintriqueo, valoró la implementación del decreto y destacó la decisión del gobierno provincial de avanzar en una solución para este sector.