La postpandemia instaló el método hídrido en el mundo laboral

Las empresas optan por un sistema donde cuentan con sus empleados en forma presencial y remota.

Neuquén.- Adecco Argentina hizo una encuesta en todo el país sobre el estrés laboral de los trabajadores en un contexto de postpandemia.

Jimena Tillar, referente de Adecco, explicó en «Mañanas en Red» que «la pandemia rompió muchos paradigmas y el sistema híbrido llegó para quedarse».

El sistema hídrido se trata de los empleados que se desempeñan en sus lugares de trabajo y también en sus hogares mediante el homeoffice.

«En la encuesta que hicimos, en general hay preferencia por la metodología mixta. Pero hace un año atrás había rechazo a volver a los lugares de trabajo», aseveró Tillar.

Por otro lado, la referente de la agencia comentó que «los picos de estrés se observan en mujeres por las responsabilidades laborales y las propias del hogar».

Además, Tillar resaltó que las nuevas generaciones «hacen renuncias silenciosas buscando equilibrio entre el trabajo y la vida».

«La gente busca pasar tiempo de calidad en sus ámbitos personales y no tanto en el ámbito laboral», resumió.