Un proyecto presentado en la Legislatura de Río Negro propone establecer un mínimo de dos años de residencia en la provincia como requisito para que los docentes puedan ingresar al sistema educativo público.
La iniciativa fue impulsada por la diputada de la Unión Cívica Radical, Lorena Matzen, quien explicó que la propuesta busca ordenar el acceso a los cargos y fortalecer la continuidad pedagógica en el territorio.
En diálogo con el programa Mañanas en Red, la legisladora aclaró que el proyecto no apunta únicamente a una cuestión laboral, sino también a garantizar que los docentes conozcan las particularidades de la provincia.
Educación con identidad local
Matzen remarcó que Río Negro presenta realidades muy diversas según la región —como la estepa, el valle o la zona cordillerana— y consideró importante que quienes enseñan tengan formación vinculada a ese contexto.
“Muchas veces llegan docentes de otros lugares que desconocen esas particularidades y eso impacta en los contenidos”, sostuvo.
En ese sentido, destacó el rol de los institutos de formación docente rionegrinos, creados para abastecer de profesionales al sistema educativo provincial.
Desigualdad en el acceso a cargos
Otro de los puntos que motivan la iniciativa es la dificultad que enfrentan docentes locales para acceder a cargos, debido a diferencias en el puntaje.
Según explicó, profesionales provenientes de otras provincias suelen contar con certificaciones o cursos que otorgan mayor puntaje, lo que les permite acceder más rápidamente a puestos e incluso a cargos directivos.
“Eso genera una situación injusta para quienes se formaron y permanecieron en la provincia”, señaló.
Un proyecto abierto al debate
La diputada aclaró que la propuesta es flexible y contempla excepciones en caso de que no haya docentes locales para cubrir determinados cargos.
Además, indicó que existen otras alternativas en análisis, como evaluaciones sobre contenidos regionales o convenios entre provincias.
“Lo importante es poner el tema en discusión”, afirmó.
Contexto de crecimiento regional
Matzen vinculó la iniciativa con el crecimiento demográfico que atraviesa la región, impulsado en parte por el desarrollo energético, y la necesidad de ordenar ese proceso.
También señaló que la propuesta se enmarca en otras políticas recientes que buscan priorizar el empleo local.