La tercera reunión paritaria entre el Gobierno de Neuquén y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) concluyó este jueves con una nueva propuesta salarial que será analizada por las asambleas del gremio. La oferta contempla un piso salarial de bolsillo de $1.560.000 desde agosto, además de bonos extraordinarios, incrementos al salario básico y la continuidad de la actualización por inflación.
El encuentro se desarrolló en Casa de Gobierno y reunió a funcionarios provinciales y representantes sindicales. Tras más de dos horas de negociación, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio, mientras el sindicato consulta la propuesta con los trabajadores.
Uno de los principales puntos del ofrecimiento establece un salario neto mínimo de $1.560.000 para los agentes con una jornada laboral de al menos 35 horas semanales, alcanzando a distintos regímenes de la administración pública provincial. Según la propuesta oficial, la diferencia para llegar a ese monto tendrá carácter remunerativo, aunque no será bonificable ni podrá ser absorbida por futuros aumentos.
El paquete salarial también incorpora dos pagos extraordinarios: $410.000 en septiembre de 2026 y $480.000 en enero de 2027, ambos de carácter no remunerativo y no bonificable, con extensión al sector pasivo de acuerdo con la normativa vigente.
Además, el Ejecutivo propuso mantener el esquema de actualización trimestral de los salarios según la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), tomando como referencia el promedio entre el indicador provincial y el publicado por el INDEC. Los ajustes se aplicarían en octubre de 2026 y en enero, abril y julio de 2027.
A la vez, la oferta incluye incrementos sobre el salario básico del 4% en noviembre de 2026 y del 3% en enero de 2027, junto con la continuidad del pago de la compensación por ropa de trabajo y la actualización de las asignaciones familiares conforme a la inflación.
Desde ATE adelantaron que la propuesta será debatida este viernes en asamblea antes de definir una postura. El gremio también planteó que algunos beneficios alcancen a otros sectores de la administración pública y solicitó avanzar en temas pendientes vinculados con las carreras administrativas, ascensos y convenios colectivos.
Una vez concluida la consulta con las bases, las partes volverán a reunirse en una fecha que será confirmada para continuar con la negociación salarial.
