El gobierno de Neuquén presentó este martes 2 de diciembre una nueva oferta salarial a ATEN en el marco de la mesa de negociación realizada en Casa de Gobierno. La propuesta incluye un esquema de actualización por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período enero-junio de 2026, con ajustes previstos para abril y julio.
Según se detalló, la actualización de abril se aplicará sobre el salario de marzo, incorporando las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo. En tanto, el aumento de julio se calculará sumando el IPC acumulado de abril, mayo y junio al salario resultante de la actualización anterior.
Al igual que con el resto de los gremios estatales, el Ejecutivo ofreció además el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, de 350.000 pesos, que se abonará durante la segunda quincena de enero y alcanzará a todos los trabajadores del Escalafón Docente activos a diciembre de 2025.
Tras la reunión, el secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, se dirigió a los trabajadores que aguardaban fuera del edificio y afirmó que la propuesta es insuficiente y no incorpora los puntos definidos por las asambleas.
“La suma al básico y la recomposición salarial habían sido planteadas claramente. La propuesta anterior había sido rechazada por unanimidad y el gobierno presentó una contrapropuesta similar a la realizada al resto de los sindicatos. La suma no remunerativa no da respuesta a nuestros reclamos”, sostuvo.
Guagliardo remarcó que el sindicato instó al gobierno a realizar una nueva convocatoria y presentar una oferta superadora antes del 11 de diciembre. Hasta entonces, anticipó que los docentes permanecerán movilizados en las escuelas, discutiendo los pasos a seguir.