El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJuN) ingresó a la Legislatura un proyecto de ley que propone la creación de un régimen previsional especial para personas con discapacidad incorporadas al empleo público mediante el sistema de inclusión laboral. La iniciativa plantea la posibilidad de acceder a la jubilación ordinaria a los 45 años de edad, con 15 años de aportes al régimen provincial del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN).
La propuesta alcanza a las personas con discapacidad afiliadas al régimen previsional provincial que ingresaron al Estado a través del sistema previsto en el artículo 8 de la Ley 1634, que establece un “Régimen Especial de Protección Integral para Personas Discapacitadas”.
El proyecto define como persona con discapacidad a quienes presenten alteraciones funcionales permanentes o prolongadas, físicas o mentales, que generen desventajas considerables en su integración familiar, social, educativa o laboral, según su edad y entorno social.
En los fundamentos, SEJuN señala que la iniciativa busca ofrecer una respuesta específica en materia de seguridad social y reducir brechas de desigualdad que afectan a este colectivo al momento de acceder a una cobertura previsional adecuada. Indica que, en muchos casos, el ingreso al Poder Judicial constituye el primer empleo formal o uno de los primeros, lo que se traduce en una acumulación reducida de años de servicio con aportes.
El texto también recuerda que la normativa nacional y provincial exige a los organismos del Estado ocupar personas con discapacidad en una proporción no menor al 4% de su planta, además de reservar puestos específicos para su ingreso. En ese marco, el proyecto sostiene que el cumplimiento del cupo laboral debe ser acompañado por un régimen jubilatorio diferenciado que contemple tanto la edad de retiro como la cantidad de aportes requeridos.
La iniciativa, registrada bajo el expediente 18106, ingresó por Mesa de Entradas el 5 de diciembre con la firma del secretario general de SEJuN, Claudio Salazar.