La segunda edición de Tecpetrol Conecta se realizó el sábado 14 de marzo en el Hotel Shale de Añelo y reunió a más de 50 jóvenes técnicos de la Cuenca Neuquina con diez empresas que forman parte del programa ProPymes. La jornada estuvo orientada a generar vínculos entre el talento local y compañías que desarrollan su actividad en la industria vinculada a Vaca Muerta.
El encuentro fue impulsado por las áreas de Relaciones con la Comunidad y Desarrollo de Proveedores de Tecpetrol, con el objetivo de crear un espacio de intercambio entre empresas de la cadena de valor y jóvenes que participaron de programas educativos promovidos por la compañía en la región.
Tras una primera edición realizada el año pasado en la ciudad de Neuquén, la iniciativa volvió a convocar al entramado productivo regional con un crecimiento en la participación empresarial: en esta oportunidad fueron diez las compañías presentes, casi el doble que en el primer encuentro.
Los jóvenes participantes provenían de distintas localidades de la provincia, entre ellas Neuquén, Centenario, Plottier, Senillosa, Cutral Co, Plaza Huincul, Añelo y Rincón de los Sauces. La mayoría son egresados de escuelas técnicas y formaron parte de programas educativos impulsados por Tecpetrol durante 2024 y 2025.
El evento contó con la presencia del intendente de Añelo, Fernando Banderet; el presidente del Concejo Deliberante de esa localidad; la directora de la Red Empleo y autoridades de la Secretaría de Trabajo. Durante el encuentro se destacó la importancia de articular el trabajo entre el sector público, el sector privado y el sistema educativo para fortalecer la formación y las oportunidades laborales en la región.
Durante la apertura, Marcelo Guszul, experto en Desarrollo de Proveedores de Tecpetrol, presentó a las empresas participantes y señaló que el objetivo del evento es generar un espacio de conexión entre el talento joven y las compañías que desarrollan proyectos en la cuenca.
Las empresas convocadas forman parte del programa ProPymes de Tecpetrol en la Cuenca Neuquina, una iniciativa orientada a fortalecer la cadena de valor industrial. Representantes de diez compañías participaron de exposiciones en el escenario, donde compartieron sus trayectorias, describieron sus actividades y analizaron las habilidades y competencias que hoy demanda la industria.
Andrea Fernández, gerente de Relaciones con la Comunidad de la empresa, remarcó que estos encuentros permiten a los jóvenes conocer la diversidad de compañías que integran el sector. “No es solo la operadora: hay cientos de empresas involucradas para que los proyectos se desarrollen y cada una necesita perfiles diferentes”, explicó.
Entre las empresas participantes estuvieron Cesetti Comunicaciones, Transportes Crexell, BMK, Equipel, Kompass, Justo Otero e Hijos, Quinar, Valvic, Electromontajes Badía y Marbar, entre otras.
La jornada incluyó además mesas redondas rotativas en grupos reducidos, que permitieron un intercambio directo entre los jóvenes y representantes de las empresas, donde pudieron consultar sobre oportunidades laborales y presentar sus currículums.
También se realizaron dos talleres orientados a brindar herramientas concretas para la búsqueda de empleo. Uno de ellos estuvo enfocado en la construcción de la marca personal y el perfil profesional en LinkedIn, mientras que el otro abordó recomendaciones para afrontar entrevistas laborales.
Desde la empresa destacaron que el programa busca seguir fortaleciendo los vínculos entre educación, empleo y desarrollo productivo en la Cuenca Neuquina, acercando a jóvenes técnicos con vocación de desarrollo en la industria a empresas que necesitan talento local para acompañar el crecimiento de sus proyectos.