Con un balance positivo y foco en el acompañamiento cercano a la ciudadanía, la subsecretaría de Empleo culminó el 2025 destacando el crecimiento de su bolsa de trabajo, la articulación con el sistema educativo y una agenda sostenida de capacitaciones para jóvenes y adultos.
“Estamos muy contentos por el resultado de todas las iniciativas que llevamos adelante durante este año porque tuvimos un acercamiento muy cuerpo a cuerpo con la ciudadanía, con todas las franjas etarias y con las distintas necesidades que tiene la ciudad”, afirmó Clara Beverini, subsecretaria de Empleo.
En ese sentido, subrayó que “el empleo atraviesa la vida de las personas cuando lo tienen y cuando no lo tienen; es un sostén clave para la planificación familiar y de la vida”.
Uno de los principales hitos de la gestión fue el fortalecimiento de Impulsa, la plataforma municipal que conecta a empleadores con personas en búsqueda activa. “Tuvimos mucho movimiento: ya son más de 20.000 las personas inscriptas y muchas empresas registradas. Es una política pública que queremos seguir fomentando”, remarcó.
Durante el año también se desarrollaron prácticas profesionalizantes en articulación con las EPET 8 y 20, además de otras áreas de gobierno y nuevas instituciones educativas interesadas en sumarse. A la par, desde marzo se dictaron talleres para jóvenes orientados al proyecto biográfico y de vida, con más de 650 estudiantes participantes.
Al respecto, Beverini dijo que “trabajamos sobre las alternativas al finalizar la secundaria, la oferta académica y la posibilidad de combinar estudio y trabajo, siempre promoviendo la formación continua”, explicó.
Otro punto destacado fue la Feria Empleo Joven, que renovó su propuesta y convocatoria. “Más de 10 mil estudiantes se acercaron durante dos días al Casino Magic, con capacitaciones, talleres y una demanda enorme del Laboratorio SB para asesoramiento”, señaló.
De cara a 2026, la subsecretaría se propone institucionalizar una frecuencia mensual del taller gratuito de armado de CV y actualización laboral. “Disipa muchas dudas tanto en jóvenes como en personas de cualquier edad que necesitan reinsertarse y adaptarse a lo que hoy se pide en el mercado”, concluyó.
En este contexto, desde la subsecretaría de Empleo remarcaron que el desafío principal es sostener y profundizar las políticas públicas que promueven la inclusión laboral, la capacitación permanente y la articulación con el sector privado, educativo y social. El balance del 2025 deja en evidencia que el trabajo territorial, el acompañamiento personalizado y la cercanía con los vecinos generan resultados concretos y de impacto real en la vida cotidiana. Con una mirada integral que contempla tanto la inserción laboral como el desarrollo personal y profesional, el área consolida su rol como un puente entre las oportunidades y quienes las necesitan.
De esta manera, la gestión reafirma su compromiso de seguir construyendo un mercado laboral más accesible, dinámico y equitativo, acompañando a la comunidad en cada etapa de su trayectoria educativa y laboral.