La Justicia suspendió el fichaje biométrico para trabajadores de Salud de Río Negro
La Justicia hizo lugar a una medida cautelar presentada por la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR) y suspendió la aplicación de los artículos de la Resolución 986/26 que establecen el uso obligatorio de un sistema de registro de asistencia mediante biometría facial y geolocalización para trabajadores de la salud pública provincial.
El sistema había sido dispuesto como prueba piloto por la Secretaría de la Función Pública y establecía que, una vez instaladas las terminales, los trabajadores tenían 15 días para registrar sus datos biométricos. Luego, el sistema pasaba a ser el único mecanismo válido para registrar la jornada laboral.
En diálogo con Vuelta con Vos, de Radio Con Vos Neuquén, el referente de ASSPUR Santiago Cayupán aclaró que el sindicato no cuestiona la necesidad de controlar el cumplimiento de los horarios.
“Nosotros no estamos en contra del control”, explicó, y mencionó que los hospitales ya cuentan con mecanismos como tarjetas, huellas, jefaturas, supervisores y áreas de Recursos Humanos para controlar la asistencia.
El principal cuestionamiento, según planteó, está relacionado con el tipo de información que se pretende recopilar.
El reclamo por los datos biométricos
Cayupán sostuvo que se trata de datos biométricos y de geolocalización y cuestionó quién tendrá acceso a esa información y cómo será utilizada.
Según explicó, desde el sindicato realizaron pedidos de informes ante distintas áreas del Gobierno provincial, el Ministerio de Salud y la Función Pública para conocer detalles sobre el funcionamiento del sistema y el tratamiento de los datos, pero afirmó que todavía no recibieron respuestas.
La resolución establece el registro mediante reconocimiento facial y geolocalización. La Justicia rionegrina también registró en distintos expedientes individuales cuestionamientos vinculados con la intimidad, la protección de datos personales y la autodeterminación informativa.
El fallo que hizo lugar al planteo sindical fue dictado el 23 de septiembre de 2026 y ordenó suspender los artículos 2 y 3 de la resolución mientras se tramita la cuestión planteada por ASSPUR.
Qué pasará ahora
Desde ASSPUR esperan que el Gobierno provincial responda los pedidos de información realizados por el sindicato.
Cayupán sostuvo que el fallo permite avanzar en la discusión sobre las condiciones de implementación del sistema y afirmó que el gremio continuará planteando sus objeciones sobre el uso de los datos personales.
Durante la entrevista también cuestionó otros mecanismos implementados por el Estado provincial para controlar a los trabajadores, entre ellos la contratación de una empresa privada para auditar certificados médicos.
Reclamo por la situación de los hospitales
El dirigente sindical aprovechó además para describir el escenario que atraviesa el sistema público de salud rionegrino.
Según afirmó, existe una importante salida de médicos, enfermeros, especialistas y otros trabajadores hacia otros lugares donde pueden acceder a mejores ingresos.
Como ejemplo mencionó el hospital de Cipolletti, donde —según su descripción— hay faltante de profesionales y personal en distintas áreas. Señaló particularmente la situación de Salud Mental y mencionó que actualmente cuentan con una sola psiquiatra y tres psicólogos, además de dificultades para cubrir puestos de enfermería, agentes sanitarios y médicos.
Cayupán también cuestionó el gasto destinado al sistema de control biométrico y afirmó que, según los números que maneja el sindicato, se destinan $1.500 millones al nuevo sistema y otros $3.500 millones anuales a la empresa contratada para auditar certificados médicos.
El dirigente consideró que esos recursos podrían ser destinados a atender las necesidades del sistema sanitario, como medicamentos, incorporación de profesionales y personal.
Las cifras y valoraciones sobre esos contratos fueron planteadas por Cayupán durante la entrevista y corresponden a la posición de ASSPUR.
