Neuquén.- El Hospital Garrahan fue fundado en 1987. Sin embargo, el proyecto que le dio origen se remonta a mucho tiempo atrás. Ya en 1969, un grupo destacado de médicos pediatras del Hospital de Niños Dr. Ricardo Gutiérrez, encabezados por el doctor Carlos Gianantonio, elaboró un programa médico para un nuevo modelo de establecimiento pediátrico.
La Secretaría de salud Pública de la Nación resolvió que el Hospital Nacional de Pediatría llevase el nombre de Garrahan en el años 1979. Juan Pedro Garrahan fue un destacado pediatra y profesor universitario. Formó a numerosos discípulos, luchó por jerarquizar su especialidad, escribió varios libros y artículos y tuvo una amplia visión de los problemas de la niñez. Nació en Buenos Aires, el 24 de septiembre de 1893 y murió el 3 de abril de 1965.
El paro en el hospital es tema nacional por estos días y la palabra de un profesional es fundamental para entender los problemas de la institución.
«El gobierno nacional prefirió dar información y datos erróneos antes de interiorizarse en lo que se hace acá. El personal es de 4 mil personas y el 70% son profesionales. En esos profesionales están médicos, especialmente, personal de rehabilitación, enfermería, laboratorios», detalló Nuria Aisemberg, jefa de clínica de la sala 43 del hospital, en diálogo con La Red Neuquén.
A pesar de la medida de fuerza que se viralizó rápidamente en el país y la agenda de temas de actualidad, la médica destacó que la atención se mantiene sin inconvenientes.
«Nos rotamos para llevar adelante las acciones en la calle y las marchas. Nuestros pacientes y sus familias siguen atendidos porque estamos en el hospital para eso», expresó.
En esa línea, destacó que «nos comunicaron que se está organizando un abrazo simbólico de familias, pacientes y personas que se atendieron y es realmente emocionante saber que existe el apoyo de la población al reclamo».
Consultada por la reacción del gobierno nacional de relaconanr el reclamo a un marco político partidario, la doctora aseveró: «La situación explotó porque el reclamo es de política sanitaria. El problema salarial data de años, no es primer paro que hacemos y en la actualidad estamos en el peor momento en mucho tiempo».
«Perdimos un 40% de poder adquisitivo en los salarios y el Ejecutivo Nacional plantea una paritaria de 1% como empleado estatal. Al no contar con una representación sindical o afín terminamos en una paritaria por un trabajo que hacemos», siguió.
Por último, lamentó la pérdida de equipos de trabajo por los profesionales que dejan sus puestos. «Los médicos se van porque no llegan a fin de mes con el salario que perciben», resumió.