Neuquén.- Coordinadoras y encuestadoras de los Centros Integrales municipales participaron esta mañana de una capacitación organizada conjuntamente por la secretaría de Desarrollo Humano y el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).
La jornada de información y asesoramiento sobre las acciones y funciones del organismo nacional se llevó a cabo en el Auditorio del Palacio Municipal. La subsecretaria de Desarrollo Social y Derechos Humanos, Ana Luján, explicó que “el objetivo es que en su labor habitual las trabajadoras del CI puedan detectar situaciones de discriminación y derivarlas al sector específico”.
“Se abordaron tres ejes temáticos tales como la función del Instituto; el trabajo que le corresponde; y la articulación con cada Centro Integral para recibir y centralizar las denuncias sobre conductas discriminatorias, xenófobas o racistas”, agregó.
Por último, subrayó que “como municipio, lograr un contacto fluido con Nación y aún más en temas de esta índole, es nuestro principal objetivo para que el trabajo pueda ser aplicado de forma correcta”, concluyó.
La charla se dio en el marco del programa “El INADI se acerca a la comunidad”, propuesta del organismo que tiene como objetivo mostrar las acciones y funciones que realiza el ente, de manera que sea posible la construcción de una sociedad igualitaria. INADI tiene por objeto elaborar políticas nacionales para combatir toda forma de discriminación, xenofobia y racismo, impulsando y llevando a cabo políticas públicas federales y transversales articuladas por la sociedad civil, y orientadas a lograr una sociedad diversa e igualitaria.